Отпуск на уход за ребенком, магистратура на бюджете, сессия и заработок в отпуске

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, производственный отпуск не предоставляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. Следовательно, если промежуточная сессия в магистратуре приходится на период отпуска по уходу за ребенком, то работник не имеет права на оформление производственного отпуска на это время. Однако работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в орган управления социального обеспечения по месту регистрации (или временной регистрации) для получения консультации и подробных инструкций относительно предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех лет и отпуска с сохранением заработной платы для сдачи промежуточной сессии в магистратуре. Обычно для получения таких отпусков необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие вашу ситуацию (например, свидетельство о рождении ребенка, документы об обучении в магистратуре и другие документы, которые могут потребоваться в соответствующих случаях).

Трудовой кодекс Российской Федерации, Статьи 128, 129, 133.