Отпуск на год с сохранением стажа и места работы: как получить консультацию и оформить правильно

Согласно статье 178 Трудового кодекса РФ, работники могут получать отпуск без сохранения заработной платы по тем причинам, которые предусмотрены законодательством РФ. Отпуск на год с сохранением места работы и стажа предусмотрен в статье 70 Федерального закона "Об образовании в РФ". Для получения такого отпуска следует обратиться в учреждение образования с заявлением. Решение о предоставлении указанного отпуска принимается администрацией учреждения образования с учетом желания работника и с учетом потребностей учреждения в его квалификации.

Для решения данного вопроса, учитель общеобразовательной школы должен обратиться в школьную администрацию и подать заявление на отпуск на год с сохранением стажа и места работы. В заявлении нужно указать причину отпуска и срок его продолжительности. Дополнительно могут потребоваться копии документов, подтверждающих стаж работы на данной должности, справка о доходах, трудовой договор или контракт и другие документы, требующиеся по усмотрению администрации школы. По результатам рассмотрения заявления руководством школы будет принято решение о возможности предоставления отпуска на год с сохранением стажа и места работы в соответствии с требованиями Закона Российской Федерации "Об образовании".

Статья 163 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение порядка предоставления отпусков работникам". Статья 90 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по желанию работника". Статья 122 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам". Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск без сохранения зарплаты". Статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком".