Отпуск и оплата: что нужно знать об использовании и тарификации отпусков?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3594032
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинОтпускные будут насчитываться по тарификации, с которой вы работаете в настоящий момент. Вам будет выплачено полное вознаграждение за неиспользованный отпуск по тарифу, применяемому во время вашего отпуска по уходу за ребенком. Это связано с тем, что во время отпуска по уходу за ребенком вы фактически продолжаете работать, но с неполной рабочей нагрузкой. Таким образом, ваше вознаграждение будет рассчитываться исходя из текущей тарификации и ставки оплаты труда.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой договор с указанием условий оплаты труда и применяемой тарификации.
- Документы, подтверждающие вашу работу по неполному рабочему дню во время отпуска по уходу за ребенком.
- Приказ или уведомление о вознаграждении за неиспользованный отпуск.
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы