Отпуск и декрет: как получить отпускные раньше декрета на 56 дней?

В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Однако, работник не имеет права использовать ежегодный отпуск до его начала, то есть до 1-го числа года, на который он назначен. В случае, если работник ушел в декретный отпуск до начала ежегодного отпуска, он получает только декретные, а отпускные не полагаются. Следовательно, в данном случае, учитель не может уйти в отпуск раньше декрета и получить отпускные.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между учеником и учреждением, где работает учитель.
2. Приказ о предоставлении отпуска.
3. Законодательные акты Российской Федерации, регулирующие отпуска и выплату декретных и отпускных.

Исходя из ст. 262 ТК РФ, учитель может отдохнуть перед выходом в декретный отпуск, если она просила и получила разрешение на отпуск. Если работник не использовал отпускные дни до наступления декрета, ему полагаются декретные средства, в соответствии со ст. 256 ТК РФ.

В целях получения более точного ответа на данный вопрос, необходимо узнать условия и порядок получения отпусков, предусмотренных в трудовом договоре между учеником и учреждением.

Статья 115 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по желанию работника", статья 247 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата отпускных" и статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительный отпуск для отдельных категорий работников".