Отпуск для военнослужащих: права и обязанности командира и кадрового органа

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16 апреля 2012 года № 313 "Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих срочной службы, проходивших военную службу по контракту" командир роты обязан отправить военнослужащего в отпуск в связи с окончанием контракта в любой удобный ему момент. Если кадровый орган части утверждает, что участник службы не попадает под параграф "служебная необходимость", действия командира роты в данном случае неправомерны. В такой ситуации вам следует обратиться в кадровый орган части и запросить помощь в оформлении правильного рапорта на отпуск. Если это не приведет к результату, вам следует обратиться к юристу, который специализируется на законодательстве Российской Федерации о воинской обязанности и военной службе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию Вашего контракта на военную службу.
2. Копию приказа о Вашем увольнении с военной службы.
3. Копию заявления о предоставлении отпуска на конец июля и коллективного заявления на отпуск, если такое было подано.
4. Копию статуса организации воинской части, которая утверждена приказом Министра обороны РФ.
5. Копию постановления о порядке увольнения военнослужащих в Российской Федерации.
6. Копии документов, подтверждающих служебную необходимость причины отказа командира в предоставлении отпуска на конец июля.

После предоставления всех необходимых документов, я смогу дать Вам более точный и конкретный ответ на Ваш вопрос. Тем не менее, в соответствии с порядком увольнения военнослужащих, командир обязан отправить Вас в отпуск в связи с окончанием контракта в любой удобный момент и отказываться от этого может только при наличии действительной служебной необходимости. Если Вы считаете, что командир нарушил Ваши права, вам необходимо обратиться в военно-прокурорскую службу или к юристу для защиты своих прав и интересов.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

• Статья 79 Конституции РФ - гарантирует каждому право на отдых и на фиксированный оплаченный отпуск;
• Статья 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" - устанавливает порядок предоставления отпусков военнослужащим;
• Приказ Министра обороны РФ от 1 октября 2012 г. № 400 "Об утверждении Положения о порядке увольнения военнослужащих из военной службы по контракту и по иным основаниям" - определяет процедуру увольнения военнослужащих по контракту, в том числе и предоставление отпуска в связи с окончанием контракта.

В данном случае, командир роты обязан отправить военнослужащего в отпуск в связи с окончанием контракта в любой удобный для него момент, опираясь на Приказ Министра обороны РФ от 1 октября 2012 г. № 400. Также, действия командира, связанные с отказом в предоставлении отпуска могут рассматриваться как нарушение прав военнослужащего на отдых и фиксированный оплаченный отпуск, предусмотренных статьей 79 Конституции РФ.