Отпуск для учителей: Возможность взять оплачиваемый отдых после ухода за ребенком до 1,5 лет до 30.05.2018

Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник, воспитывающий ребенка в возрасте до полутора лет, имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней с сохранением за ним места работы. Таким образом, если учитель не использовал свой право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение года, то он имеет право на его взятие после окончания отпуска по уходу за ребенком. Однако, решение о предоставлении отпуска и его продолжительности принимает работодатель, и учитель должен обратиться к нему с соответствующей просьбой.

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативно-правовыми актами, регулирующими трудовые отношения, а также с документами организации, где работает учитель.

Конкретно по данному вопросу можно сказать, что согласно статье 256 Трудового кодекса РФ работник вправе взять очередной оплачиваемый отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет. Однако, привлечение данной нормы зависит от условий трудоустройства учителя и других факторов, в том числе заключенного трудового договора, внутренних нормативных актов организации и решений руководства.

В связи с этим, для получения точного ответа, учитель должен обратиться к юридическому отделу своей организации для получения консультации или уточнения дополнительных условий и требований, а также рассмотреть возможность заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

Следующие статьи закона могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 256 Трудового кодекса РФ "Оплачиваемый ежегодный отпуск"
• Статья 256.1 Трудового кодекса РФ "Отпуск для ухода за ребенком"
• Статья 266 Трудового кодекса РФ "Порядок установления и использования трудового отпуска и иных отпусков"
• Статья 128 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Нарушение трудового законодательства Российской Федерации"