Отпуск для сотрудника МЧС: почему дают только 15 дней, если ФЗ говорит о пропорциональной выдаче отпуска?

Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ, работнику, имеющему не менее 6 месяцев стажа работы у текущего работодателя, предоставляется отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Но при отсутствии заявления о предоставлении отпуска работодатель вправе предоставить работнику отпуск пропорционально отработанному им времени. В данном случае, имею не менее 9-летний стаж работы в МЧС, Вы вправе требовать и положены Вам не менее 28 календарных дней оплачиваемого отпуска. Если работодатель предоставляет меньше дней, чем положено, Вам следует обратиться к юристу для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса нужно предоставить документы, подтверждающие факт выхода из отпуска по уходу за ребенком. В частности, может потребоваться свидетельство о рождении ребенка или документ, удостоверяющий факт усыновления (опеки, попечительства) ребенка. Также важно предоставить документы, указывающие на стаж работы в МЧС, включая трудовой договор, выписки по заработной плате, свидетельства об увольнении (при наличии) и т.д.

Стоит уточнить, что действительно действующий Федеральным законом "О государственной гражданской службе РФ" принцип равного распределения отпусков не распространяется на граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае, отпуск предоставляется сотруднику полностью. Однако в данном случае только работодатель может дать ответ на вопрос, почему ему предоставлен лишь пропорциональный отпуск.

Статьи 127, 128, 129 Трудового кодекса Российской Федерации.