Отпуск для матери-одиночки: гибкий график и возможность провести время с шестилетним сыном
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3467245
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, матерям одиночкам предоставляется право на дополнительные отпуска. Вы можете брать отпуск в удобное для вас время, однако для этого необходимо предоставить официальное уведомление работодателю не менее чем за две недели до начала отпуска. Отпуск для матерей одиночек может быть предоставлен как непосредственно после основного отпуска, так и в другое время по согласованию с работодателем.
Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить официальное уведомление о желании взять отпуск, а также предоставить документы, подтверждающие ваше положение как матери одиночки (например, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти супруга и т.д.).
Статьи 123 и 188 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы