Отпуск без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров: права и возможности в 2020 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 987627
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, работающий пенсионер имеет право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее двух недель ежегодно, если он работал у данного работодателя не менее шести месяцев в течение года. Однако, если работник уже воспользовался отпуском без сохранения зарплаты в декабре 2019 года, то он не имеет права на дополнительный оплачиваемый отпуск в марте 2020 года в соответствии с вышеупомянутой статьей Трудового кодекса.
Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Кодекс законов о труде Российской Федерации;
- Указы и приказы работодателя, регулирующие порядок предоставления отпусков;
- Документы, подтверждающие статус работника как пенсионера.
Также возможно потребуется дополнительная информация об отпусках и выплатах заработной платы для работающих пенсионеров в конкретной организации согласно внутренним правилам.
Право на использование отпуска без сохранения зарплаты для работающих пенсионеров регулируется статьей 265 ТК РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы