Отправка в отпуск за счет работодателя: права фельдшера на скорой помощи в Самарской области
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466168
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель не имеет права отправлять работников в отпуск за свой счет без их согласия. Отпуск - это период освобождения работника от выполнения трудовых обязанностей по инициативе работника с сохранением заработной платы. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск и оплатить его в соответствии с действующим законодательством.
Для доказательства нарушения работодателем законодательства необходимо сохранить все документы, связанные с данной ситуацией, включая письменные приказы о направлении в отпуск и любую переписку или записи, свидетельствующие о несогласии работников с такими действиями.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 123
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы