Отправка заявления на отпуск по электронной почте: как подать и что указать в заявлении

В соответствии с законодательством Российской Федерации, для предоставления отпуска иностранцу необходимо написать заявление о предоставлении отпуска иностранному работнику. В заявлении следует указать фамилию, имя и отчество иностранного работника, его паспортные данные, а также период, на который просится предоставление отпуска. Заявление должно быть подписано работодателем и должно иметь подтверждающую печать организации.

При написании заявления необходимо учесть также требования миграционного законодательства Российской Федерации. В случае, если иностранец является временно пребывающим на территории России по рабочей визе или разрешению на работу, работодатель должен иметь соответствующее разрешение на привлечение иностранного работника к трудовой деятельности.

После получения заявления работодателем, он должен рассмотреть его и принять решение о предоставлении отпуска иностранному работнику. В случае положительного решения, работодатель должен уведомить иностранного работника о предоставлении отпуска и указать дату его начала и окончания.

1. Заявление о предоставлении отпуска иностранному работнику;
2. Копия паспорта иностранного работника;
3. Разрешение на привлечение иностранного работника к трудовой деятельности (при наличии);
4. Печать организации.