Отправка учителя на конференцию: права работодателя и обязанности учителя

Да, работодатель имеет право отправить учителей на конференцию в другой город за свой счет, если это не противоречит законодательству о трудовых отношениях и условиям трудового договора, заключенного с учителями. Работодатель должен также обеспечить учителей средствами проживания и питания на время конференции.

Для решения данного вопроса юристу необходимо получить следующие документы:

1. Трудовой договор учителя с работодателем (школой или другим образовательным учреждением), в котором указаны условия труда, права и обязанности сторон.

2. Внутренний документ работодателя, в котором прописаны условия возмещения расходов, связанных с поездками служащих на конференции или другие мероприятия за пределами места их работы.

3. Приказ работодателя, в котором указано на период отсутствия учителя на рабочем месте, а также указание на то, выполняются ли его обязанности в период отсутствия.

4. Квитанции или иного подтверждения о расходах, связанных с поездкой на конференцию, на которой был участником учитель.

После получения этих документов, юрист сможет проанализировать, имеет ли работодатель право отправлять учителя на конференцию в другой город за свой счет, а также определить, было ли предоставлено возмещение расходов, связанных с поездкой служащего на конференцию.

Для решения данного вопроса необходимо рассматривать Трудовой Кодекс РФ, в частности статьи:

• Статья 71 ТК РФ "Работа в командировке"
• Статья 128 ТК РФ "Нормальные условия труда"
• Статья 133 ТК РФ "Разряды работ и должностей"

Также следует учитывать положения гражданского законодательства и договора о трудоустройстве.