Командировка на конференцию дистрибьюторов: право работодателя вычитать деньги при увольнении?

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не имеет право удерживать из заработной платы работника суммы, связанные с издержками на командировку работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и соглашением между работником и работодателем. Дополнительно имеет значение, была ли такая стипуляция о вычете из зарплаты работника раскрыта ему в момент заключения трудового договора, так как работник должен быть ознакомлен с политикой компании в отношении командировок. С уважением, ваш юрист.

Для решения такого вопроса, необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель не имеет права удерживать заработную плату работника без его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством (статья 136 ТК РФ). Необходимо уточнить, какие конкретно расходы должны быть компенсированы работнику и на каком основании работодатель планирует удерживать денежные средства, предусмотренные для оплаты командировки. Помимо этого, необходимо ознакомиться с трудовым договором работника, со всеми приложениями и документами регулирующими командировочные расходы и прочие аспекты данного вопроса. Таким образом, без дополнительной информации сложно дать точный ответ на данный вопрос, но в целом, работодатель не имеет права удерживать деньги за командировку, если это не предусмотрено законодательством и документами, регулирующими порядок оплаты командировочных расходов.

Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Коммерческое предложение и его отзыв" и статья 107 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работника".