Как оплатить проезд ученице 11-го класса в Санкт-Петербург на конференцию после 18 лет

Согласно Постановлению Правительства РФ от 14.11.2002 N 818 "Об утверждении Правил предоставления льгот в государственном железнодорожном транспорте", ученикам общеобразовательных учреждений до 18 лет предоставляется льгота на проезд в пределах территории РФ. Однако, если работодатель решит не оплачивать проезд, он имеет право на это в соответствии с трудовым законодательством. Таким образом, ответ на вопрос о том, должны ли оплатить проезд для данного конкретного случая зависит от условий трудового договора, который заключен между работодателем и отцом ученицы. В случае возникновения спорной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для оказания квалифицированной правовой помощи.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1) Копия документа, подтверждающего участие в конференции в Санкт-Петербурге в период с 24 по 26 апреля 2014 года;

2) Копия документа, удостоверяющего родственные отношения между заявителем на оплату проезда и работником, предоставляющим возможность для оплаты проезда;

3) Копия документа, подтверждающего статус заявителя на оплату проезда как ученика 11 класса.

Примечание: Оплата проезда ученика 11 класса на мероприятие, связанное с учебным процессом, может быть произведена работодателем, если это предусмотрено условиями трудового договора и при наличии соответствующих документов, подтверждающих участие в мероприятии и его связь с учебным процессом. Однако, исходя из описанной ситуации, конкретный ответ на данный вопрос может быть дан только после получения всех необходимых документов и ознакомления с действующим законодательством.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 48 Конституции РФ: "Каждый имеет право на образование. Общее образование постоянно действующей государственной системы обязательно для всех. Высшее образование предоставляется на основе конкурса."

2. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ:

• Статья 19: "Государство обеспечивает бесплатное обучение в общеобразовательных учреждениях.";
• Статья 36: "Государство обеспечивает социальную защиту обучающихся в общеобразовательных учреждениях.";
• Статья 56: "Родители (законные представители) обучающихся, учителя, педагогические работники, работники образования и иные лица не вправе осуществлять дискриминацию за различные семейное положение, материальное положение, возраст, национальность, язык, происхождение, отношение к религии, убеждения, пол, состояние здоровья, инвалидность, место жительства, социальное происхождение и иные обстоятельства."

1. Трудовой кодекс РФ:

• Статья 87: "Работодатель обязан возместить расходы, связанные с перевозкой исполнителя трудовых обязанностей, если они несутся им в связи с исполнением трудовых обязанностей и если это предусмотрено законодательством, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.";
• Статья 100: "Работодатель обязан обеспечить исполнителя трудовых обязанностей мерами социального обеспечения, в том числе оплатой или возмещением расходов на проезд к месту работы и обратно в порядке, установленном законодательством, коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором."

Таким образом, по законодательству РФ, если проезд предоставляется в связи с обучением, то работодатель обязан возместить расходы на проезд в полном объеме. Однако, необходимы дополнительные данные, чтобы дать точный ответ на данный вопрос.