Открытие ИП в период отпуска по уходу за ребенком: сохранение выплат и совмещение с основной работой

Действующее законодательство Российской Федерации не запрещает открытие ИП и осуществление деятельности в период отпуска по уходу за ребенком. Однако, для сохранения выплат пособия с основного места работы необходимо ознакомиться с условиями и требованиями, установленными для получения пособия.

В дальнейшем, совмещение работы ИП и основной работы возможно только при условии соблюдения ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и трудовым договором с основным местом работы, в частности, по объему рабочего времени и запрету на конкуренцию.

Для решения указанного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» и Трудовому кодексу РФ.

Согласно статье 346 Трудового кодекса РФ, работающий в свободное от работы время может заниматься предпринимательской деятельностью, если это не противоречит законодательству Российской Федерации, коллективному договору, трудовому договору.

Также для открытия ИП необходимо зарегистрироваться в налоговой инспекции. Помимо этого, следует учитывать, что если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и получаете пособие, то прибыль от осуществления предпринимательской деятельности может повлиять на размер пособия. Поэтому, перед принятием решения о комбинации работы в качестве наемного работника и ведения предпринимательства, рекомендуется проконсультироваться с соответствующими органами.

Отмечу, что наличие ИП не может стать препятствием для сохранения выплат по основному месту работы, однако возможность совмещения работы ИП и основной работы зависит от условий трудового договора и коллективного договора, которые необходимо изучить в каждом конкретном случае.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 26.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей": право на получение пособия по уходу за ребенком.

2. Статья 9.2 Гражданского кодекса Российской Федерации: осуществление предпринимательской деятельности гражданином как индивидуальным предпринимателем.

3. Статья 11 Федерального закона от 24.07.2002 № 101-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности": требование наличия лицензии на некоторые виды деятельности.

4. Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации: заработная плата работника при одновременном трудоустройстве на нескольких работах.

5. Статья 346.29 Налогового кодекса Российской Федерации: налогообложение индивидуальных предпринимателей.