Открытие ИП при работе на вольнонаёмной должности: возможно ли сохранить старую работу?

Согласно законодательству Российской Федерации, наличие трудового договора с государственным учреждением не ограничивает возможность гражданина РФ открыть индивидуальное предприятие. Однако, если в трудовом договоре с государственным учреждением есть ограничение на дополнительную работу, включая работу на ИП, то необходимо получить соответствующее разрешение. Кроме того, следует учитывать возможные конфликты интересов между работой в государственном учреждении и бизнесом на ИП. Рекомендуется обсудить свои намерения с руководством государственного учреждения и специалистом в области налогообложения.

Для открытия индивидуального предпринимательства необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на государственную регистрацию индивидуального предпринимателя;
2. Копию паспорта гражданина РФ;
3. Документ, подтверждающий право собственности или полномочия на использование помещения (если предприниматель собирается зарегистрировать ИП на свой домашний адрес);
4. Документы, подтверждающие образование (если есть);
5. Сертификаты о профессиональной подготовке и квалификации (если есть);
6. Решение о назначении на вольнонаемную должность (если соответствующий договор заключен и действует на момент подачи заявления на регистрацию).

Ответ на вопрос о том, может ли физическое лицо зарегистрировать ИП и одновременно работать по договору на вольную найму в государственной организации, зависит от условий трудового договора, устава организации и законодательства РФ. Возможны различные варианты ограничений и оговариваются они в соответствующих документах. Поэтому, для получения более точного и конкретного ответа на данный вопрос, рекомендуется обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву.

Статья 19 Гражданского кодекса РФ: гражданин может заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, если это не запрещено федеральными законами.

Статья 11 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей": гражданин может зарегистрировать индивидуальное предпринимательство.

Статья 77 Трудового кодекса РФ: работник обязан исполнять свои трудовые обязанности добросовестно, не причиняя вреда работодателю.

Таким образом, гражданин может открыть ИП, при условии соблюдения требований законодательства и не нарушении своих трудовых обязанностей на предыдущем месте работы.