Отказ в переводе с голословной ссылкой на компроматериалы - правомерен? Решение Конституционного суда и компенсация ущерба от МВД. Пересмотр условий увольнения - решение оргштатных мероприятий. Важность для реализации пункта 1.

1) Вероятность признания отказа в переводе на основе голословной ссылки на компроматериалы необоснованным может зависеть от того, какие дополнительные доказательства будут представлены в рамках рассмотрения дела в Верховном суде. Но ссылка на определение Конституционного суда РФ позволяет утверждать, что наличие компроматериалов не может служить основанием для отказа в переводе без предоставления конкретных фактов, подтверждающих их наличие и связь с противоправными действиями со стороны работника.

Возможность взыскания морального ущерба с МВД может зависеть от того, были ли причиненные вам моральный вред конкретно доказаны и в какой мере.

2) Изменение формулировки причины увольнения в трудовой книжке может повлиять на выплаты по завершении трудового договора. Однако это не должно влиять на реализацию первого пункта иска, поскольку причиной отказа в переводе была ссылка на наличие компроматериалов, которая не подтверждается конкретными фактами.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовая книжка с записью об увольнении в связи с переводом в другой госорган.
2. Решение суда первой инстанции и апелляционного суда.
3. Определение Конституционного суда Российской Федерации от 14 января 2003 года № 32-ОП о компрометирующих материалах.

Отвечая на вопросы:

1. Судебная практика подтверждает, что отказ в переводе сотрудника в другой государственный орган должен быть обоснован наличием квалификационных или других требований для замещения должности в этом органе. И если ответчик не может привести конкретных фактов, связанных с наличием компрометирующих материалов, то отказ в переводе будет считаться необоснованным в соответствии с законодательством Российской Федерации. Наличие определения Конституционного суда Российской Федерации от 14 января 2003 года № 32-ОП о компрометирующих материалах может быть использовано в качестве правового аргумента для защиты ваших интересов перед судом. Однако решение по данному вопросу будет приниматься на основе конкретных обстоятельств дела и доказательств.
2. Изменение пункта увольнения в трудовой книжке может повлиять на правовую оценку вопроса об отказе в переводе. Однако, так как решение апелляционного суда уже вступило в законную силу, обязательство МВД принять вас на службу может быть затруднительным. Рекомендуется проконсультироваться с юристом относительно оптимальных способов решения ваших проблем.

1. Статья 19 Конституции РФ, статьи 33 и 37 Трудового кодекса РФ, статья 49 Гражданского кодекса РФ.
2. Статьи 71, 72 и 73 Арбитражного процессуального кодекса РФ, статьи 15, 17, 19, 33 и 37 Трудового кодекса РФ.