Отказ в отпуске по семейным обстоятельствам: правомерность связана с болезнью матери супруга (онкология)

Согласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на отпуск по уходу за больным родственником первой степени. При наличии необходимых документов, подтверждающих наличие у работника такого права, отказ в предоставлении отпуска может считаться незаконным. Однако, необходимо уточнить конкретные причины отказа в отпуске и законность действий работодателя в данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Заявление о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам с указанием причины и сроков этого отпуска.
2. Документы, подтверждающие болезнь матери, в том числе медицинские справки и заключения врачей.
3. Документы, подтверждающие родственные отношения между заявителем и больным членом семьи.
4. Документы, подтверждающие отсутствие на работе вредных привычек и наличие всех необходимых разрешений и лицензий для работы.
5. Документы, подтверждающие оставшийся доступный отпуск у заявителя.
6. Копия трудового договора (контракта) сотрудника.
7. Копия приказа или решения работодателя о отказе в предоставлении отпуска.

На основе представленных документов будет произведена проверка правомерности отказа в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам и принято соответствующее решение.

Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за больным членом семьи"; статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ в предоставлении отпуска".