Отказ от отпуска по семейным обстоятельствам: правомерность и положение в Семейном кодексе РФ

Законодательство Российской Федерации не запрещает сотрудникам ОВД брать отпуск по семейным обстоятельствам. В соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней. Также, статья 256 Трудового кодекса РФ предоставляет работнику право на дополнительный отпуск с сохранением заработной платы в случае болезни близких родственников.

Следовательно, если сотрудник ОВД хочет взять отпуск по семейным обстоятельствам, то он имеет право на это в соответствии со своими трудовыми правами и с применением соответствующих положений Трудового кодекса РФ. Однако, конкретную ситуацию необходимо выяснять в каждом случае индивидуально.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:

1. Копию положения о прохождении службы в ОВД, на которое ссылается руководство.
2. Копию Семейного кодекса РФ.
3. Копию документов, подтверждающих обстоятельства, на которые вы хотите взять отпуск по семейным обстоятельствам, например свидетельство о смерти дедушки и своего родства с ним.

После изучения имеющихся документов, можно будет дать правовую оценку ситуации и выяснить, правомерно ли отказывать вам в отпуске. Решение может зависеть от того, какие именно обстоятельства вызывают отказ в отпуске и какие требования предъявляются к прохождению службы в ОВД.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут включать в себя положения Семейного кодекса РФ, а также нормы Трудового кодекса РФ и других законов, касающихся отпусков и отсутствия на работе по семейным обстоятельствам. Конкретные статьи требуют дополнительной информации по ситуации.