Отказ в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам: роль командира части и возможности обжалования решения на основе законодательства

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации право на отпуск в связи с рождением ребенка гарантировано работникам, включая военнослужащих, согласно статье 261 Трудового кодекса РФ. Таким образом, командир части не имеет права полностью отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка без уважительной причины. Если у командира части есть основания для отказа в предоставлении отпуска, он должен их убедительно объяснить заявителю и дать ему возможность обжаловать свои права и интересы в установленном порядке.

В соответствии с законодательством РФ, командир части не может полностью отказать в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка. Если это произошло, работник может обратиться с жалобой в надзорные органы или в суд.

Для решения этого вопроса необходимы: копия трудового договора, копия заявления о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка, копия отказа командира части, а также все другие документы, связанные с данной ситуацией (если они имеются).

Статья 123 Трудового Кодекса РФ "Отпуска по уходу за ребенком", статья 81 Военно-служебного устава РФ "Отпуск военнослужащих".