Правовая оценка решения командира части. Отказ в предоставлении отпуска майору И.

Решение командира части отказать майору И. в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам может быть оспорено судебным путем, если нормы законодательства РФ были нарушены. В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса РФ, работник вправе ежегодно использовать отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором, локальными нормативными актами работодателя или законодательством о труде. При этом работник не может быть лишен возможности исполнять свои обязанности по уважительной причине. Если у майора И. имелись законные причины для предоставления отпуска по личным обстоятельствам, отказ командира части может быть подвержен судебному обжалованию и признан незаконным.

Для решения данного вопроса, нам потребуются следующие документы:

1. Личное заявление майора И. о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам на 10 суток.

2. Служебная записка командира части об отказе майору И. в предоставлении отпуска.

3. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий вопросы отпусков в данной части.

4. Законодательство Российской Федерации, регулирующее порядок предоставления отпусков в Вооруженных Силах.

С учетом представленных выше документов, могу дать следующую правовую оценку решению командира части о отказе в предоставлении отпуска майору И.: Если майор И. подал заявление о предоставлении отпуска в соответствии с установленным порядком, а командир части отказал ему без уважительных причин, то это решение является незаконным. В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащему, имеющему стаж более 15 лет, должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней, исключение может быть сделано только по уважительной причине и с согласия военнослужащего. Поэтому, если у майора И. не было задолженности перед частью и он подал заявление о предоставлении отпуска в установленном порядке, а командир части отказал ему без уважительной причины, то решение командира части будет незаконным.

Статья 48 Конституции РФ - гарантирует право на отдых и свободное время; Статьи 186 и 187 Трудового кодекса РФ - регулируют отпускные дни и порядок их предоставления; Статья 17 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - устанавливает права и обязанности военнослужащих.

На основании данных статей закона можно сделать вывод о том, что командир части не имел права отказать И. в предоставлении отпуска, если заявка была подана в соответствии со всеми установленными правилами и находится в рамках законодательства.