Как досрочно уволиться из армии: советы военнослужащему-майору с 31-летним стажем

Добрый день. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащие имеют право на расторжение контракта досрочно. Для расторжения контракта досрочно необходимо обратиться к начальнику гарнизона (военной части) или командиру подразделения с заявлением о расторжении контракта.

В заявлении следует указать причину расторжения контракта, а также желаемую дату увольнения. После рассмотрения заявления начальник гарнизона или командир подразделения вынесет решение о расторжении контракта с указанием даты увольнения.

Стоит учитывать, что в случае досрочного расторжения контракта военнослужащему может быть начислено денежное вознаграждение в размере, предусмотренном законодательством.

Для принятия решения по данному вопросу необходимо ознакомиться с соответствующим законодательством, а именно:

• Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", в частности, со статьей 31. В соответствии с этой статьей, солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы, заключившие контракт на военную службу, могут быть уволены досрочно по основаниям, предусмотренным статьей 47 Федерального закона "Об организации воинского учета".

Основаниями для досрочного увольнения могут быть:

• заболевание, не связанное с выполнением обязанностей военной службы;
• наличие ребенка, нуждающегося в уходе;
• смерть супруга;
• участие в официальной программе культурного обмена или в программе помощи другим государствам;
• смерть одного из родителей, при условии, что нет другого работоспособного члена семьи, которые мог бы обеспечить семью.

Для того, чтобы досрочно прервать контракт и уволиться, необходимо в соответствии с законодательством написать заявление о досрочном прекращении контракта и представить его в соответствующую воинскую часть. Однако, следует иметь в виду, что досрочное прекращение контракта может повлечь за собой определенные последствия, такие как выплата военнослужащему установленных законодательством выплат или компенсаций.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", устанавливающая порядок прекращения контракта военной службы по инициативе военнослужащего; - статья 67 Трудового кодекса РФ, определяющая порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (в данном случае военнослужащего). Также на решение данного вопроса могут влиять и другие нормативные акты, например, приказы Министерства обороны РФ, регулирующие вопросы контрактной службы в вооруженных силах.