Отказ работодателя в оплате учебного отпуска: правомерно ли это для ОАО? Возможны ли действия по защите прав?.

Работодатель не имеет права отказывать в оплате учебного отпуска, если это предусмотрено трудовым законодательством. Согласно Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "О трудовых книжках работников" (статья 180) и Трудовому кодексу РФ (статья 178), работник вправе ежегодно использовать оплачиваемый отпуск для повышения квалификации или переподготовки по направлениям, соответствующим его должности. В данном случае, работник может обратиться в органы государственной инспекции труда, либо в суд, для защиты своих трудовых прав и требования оплаты учебного отпуска. Тип предприятия (государственное или ОАО) не играет роли в данном вопросе.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора с работодателем;

2. Копия графика отпусков;

3. Копия заявления на предоставление учебного отпуска, поданного работником;

4. Копия ответа работодателя на заявление о предоставлении учебного отпуска;

5. Документы, подтверждающие существование договорных отношений между работником и работодателем, такие как оплата труда, справки об отработанном времени, подписанные акты о выполненной работе, и другие документы.

Что касается возможности получения учебного отпуска и его оплаты в ОАО, то такой вопрос должен быть регулирован трудовым законодательством Российской Федерации и соответствующими положениями коллективного договора ОАО. Если ваш работодатель не выполняет свои обязанности по предоставлению оплачиваемого учебного отпуска, вы можете обратиться в соответствующие органы надзора и контроля, в частности, в прокуратуру, трудовую инспекцию или суд. При этом необходимо учитывать, что порядок решения данного вопроса может зависеть от конкретных обстоятельств дела, поэтому необходимо проконсультироваться со специалистом в области трудового права.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 128, 181, 182)

• Закон Российской Федерации "Об образовании" (статьи 52, 53)

• Положение о порядке предоставления и оплаты при работе сотрудников образовательных учреждений учебных отпусков (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.1996 № 574)