Отказ работодателя в оформлении на четвертый месяц: причина - отсутствие прописки. Вопрос законности требования прохождения мед. комиссии

Добрый день. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатель обязан оформить трудовой договор с работником в течение трех рабочих дней со дня начала работы. Отсутствие постоянной прописки или необходимость прохождения медицинской комиссии не являются основаниями для незаконного отказа в оформлении работника. Работодатель должен обеспечить выполнение всех процедур оформления исходя из требований законодательства Российской Федерации. Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Чтобы ответить на данный вопрос, необходима следующая информация:

• Контракт или договор, подтверждающий трудовые отношения между вами и автотехцентром.
• Трудовая книжка, если она ведется.
• Информация о причинах, по которым вас не оформляют в течение четырех месяцев.
• Копия положения компании, которое могло бы устанавливать обязательность прохождения медицинской комиссии для определенных категорий работников.

Ответ на вопрос о законности требования прохождения медицинской комиссии необходимо искать в трудовом законодательстве Российской Федерации и в действующих на момент вашего трудоустройства положениях компании, которая предлагает вам работу. Могут быть установлены требования прохождения медицинской комиссии для некоторых специальностей и должностей, связанных с работой с опасными веществами или техникой, для защиты безопасности труда и здоровья работника и окружающих. Однако, если такое обязательное требование не указано в положении компании, то ваши права могут быть нарушены.

Статья 70 ТК РФ "Обязанности работодателя по оформлению трудовых отношений" и статья 213 ТК РФ "Взыскание с работодателя неустойки за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных выплат". Кроме того, возможно применение статьи 19 Федерального закона "Об охране труда" в части медицинских осмотров.