Отказ прививки от COVID-19, угрозы лишения премии: вопросы законности

Российское законодательство не обязывает работников ставить прививку от COVID-19, так как это на добровольной основе. Кроме того, угроза лишения премии может рассматриваться как прямое давление на работника, что является нарушением законодательства о труде. Работник может обратиться в профсоюз или органы трудовой инспекции в случае, если начальник продолжит угрожать лишением премии за отказ от прививки.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь информацию о компании и местонахождении работодателя, а также о том, были ли подписаны трудовой договор и дополнительные соглашения, в которых могут содержаться условия обязательного проведения медицинских процедур, в том числе вакцинации.

Однако, в соответствии с законодательством РФ, никто не может быть принужден к медицинским вмешательствам, в том числе к прививке, если это не предусмотрено законодательством.

Законность или незаконность лишения премии должна оцениваться индивидуально, исходя из конкретных обстоятельств и документов, подтверждающих пособия и выплаты работнику.

Рекомендуется обратиться к юристу или в трудовую инспекцию для получения более подробного консультирования по данному вопросу и защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 29 Конституции РФ: "Каждый имеет право на свободу мысли и слова".
• Статья 55 Трудового кодекса РФ: "Работник имеет право на защиту своей жизни и здоровья".
• Статья 212 Гражданского кодекса РФ: "Договор обязывает стороны не только в том, что явно предусмотрено его условиями, но и в том, что следует из его существа и надлежащего исполнения в соответствии с добросовестностью, обычаями делового оборота и требованиями закона или иного правового акта".
• Статья 1125 Гражданского кодекса РФ: "Законодатель может устанавливать обязательное требование наличия в договоре тех или иных условий".
• Статья 1255 Гражданского кодекса РФ: "Гражданские права не могут быть ограничены иными, кроме установленных законом случаями".