Отказ от курсов повышения квалификации музыкальных работников и в детском саду: законность и возможность

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право направить работника на прохождение курсов повышения квалификации. Работник не вправе отказаться от такой нормативной обязанности. Если работник не прошел курсы повышения квалификации без уважительных причин, работодатель может применить меры дисциплинарного воздействия. Таким образом, отказаться от прохождения курсов повышения квалификации в детском саду законно нельзя.

Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с документами, регулирующими порядок прохождения курсов повышения квалификации музыкальных работников в детских садах.

В соответствии с Законом РФ "Об образовании" (ст.66) и Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", обучение на курсах повышения квалификации музыкальных работников является обязательным для подтверждения их квалификации и регулярно проводится в учреждениях дополнительного образования.

В случае, если музыкальный работник отказывается проходить курсы повышения квалификации, он нарушает законодательство Российской Федерации. В таком случае могут быть применены административные и дисциплинарные меры, включая штрафы и даже увольнение.

Таким образом, отказаться от прохождения курсов повышения квалификации музыкальным работникам в детских садах незаконно.

Статьи, применимые для решения вопроса:

1. Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации "Права работника на профессиональное образование".
2. Статья 12 Закона Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (в части повышения квалификации).
3. Положение о повышении квалификации работников образования, утвержденное Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.12.2012 № 1355.