Отгулы при работе в школе по выходным: рассмотрение правильности подхода

Здравствуйте. Оплата труда и порядок отгулов в школе регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и соответствующими локальными нормативными актами. В то же время, без более подробной информации о Вашей ситуации и правилах, установленных в Вашей школе, я не могу дать однозначного ответа на Ваш вопрос. Рекомендую обратиться к руководству школы за более подробной информацией и разъяснениями.

Для решения данного вопроса, вам необходимо иметь следующие документы:

1. Коллективный договор (если он имеется в школе), где указывается количество дней отгула за работу в воскресенье и в субботу.
2. Трудовой договор или контракт, который был подписан между сотрудником школы и учреждением, где работает сотрудник, на основании которого производится начисление отгулов.
3. Налоговая декларация (ЕНВД), составленная школой.

Таким образом, для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать данные документы и выяснить, соответствует ли количество дней отгулов за работу в воскресенье и в субботу действующему законодательству Российской Федерации.

Законодательство Российской Федерации не предусматривает установление определенного количества дней отгула за работу в воскресенье или субботу, если это не было установлено соответствующим коллективным договором или приказом работодателя. Однако, если такие правила установлены, то их применение должно соответствовать трудовому законодательству РФ, включая статьи о правах и обязанностях работников и работодателей, установлении графиков работы и отдыха и т.д.