Отдел кадров угрожает уволить беременную по подложенной медкомиссии: что делать?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4037834
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В случае, когда работник находится в положении беременности, увольнение возможно только при наличии обоснованной причины, не связанной с состоянием беременности или предстоящим родоразрешением. По пункту 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, беременная женщина может быть уволена только по основаниям, предусмотренным статьями 81-83 ТК РФ. Если в вашем случае происходит угроза увольнения на основании подложной медицинской комиссии, вам следует обратиться за помощью к юристу или профсоюзу. Они смогут оценить обоснованность и законность действий работодателя и в случае необходимости предпринять правовые меры для защиты ваших прав.
Для решения данной ситуации возможно потребуется следующие документы:
- Трудовой договор
- Справка о состоянии беременности
- Документы, подтверждающие факты угрозы увольнения и подложной медицинской комиссии
- Иные документы, связанные с вашим трудоустройством и обстановкой на работе
Статья 81 ТК РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы