Освобождение, приписывание на работу и самозанятость: статус и возможности

"Можно ли получить освобождение по удо и при этом приписаться на работу, либо выбрать статус самозанятости, и если да, то какой будет мой статус самозанятости - официальный или нет?"

| Гавриил, Москва
Категория: Уголовное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, возможно осуществление деятельности в качестве самозанятого лица. Предпринимательская деятельность в форме самозанятости не требует регистрации юридического лица или индивидуального предпринимателя. Однако, необходимо учитывать, что такая деятельность должна соответствовать законодательству Российской Федерации и регулироваться договором с заказчиком услуг. При этом доходы, получаемые в рамках самозанятости, облагаются налогом на доходы физических лиц.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для ответа на этот вопрос потребуются следующие документы:

  1. Документ, подтверждающий освобождение от прохождения военной службы по удо;
  2. Приписное удостоверение;
  3. Документ, удостоверяющий личность;
  4. Документы, свидетельствующие о наличии или отсутствии регистрации индивидуального предпринимателя или оформлении самозанятости.

С точки зрения законодательства Российской Федерации, самозанятость не является официальным видом занятости в полном смысле этого слова. Это означает, что самозанятый человек не является наемным работником, не получает официальных зарплат и не имеет гарантированных социальных льгот, таких как страхование здоровья или пенсионное обеспечение. Однако, после регистрации как самозанятый, человек может официально оказывать услуги, получать за них оплату, а также пользоваться налоговыми льготами. В любом случае, перед началом самозанятости следует обращаться к юристу для получения консультации по данному вопросу и связанным с ним правовым вопросам.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации: Увольнение по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации:

"11. Работник, уволенный в связи с ликвидацией организации, вправе находиться без работы с сохранением заработной платы (выходного пособия) в пределах срока, установленного законодательством Российской Федерации, но не менее восьми месяцев со дня объявления о ликвидации организации."

Статья 4.1 Налогового кодекса Российской Федерации: Самозанятость:

"1. Самозанятость – это занятие физическим лицом на условиях гражданско-правового договора с представителями товаров, работ и услуг, изготовление и реализация товаров, выполнение работ и оказание услуг своими силами без образования юридического лица или индивидуального предпринимателя и без привлечения работников."

С учетом этих статей, можно сделать вывод, что в данной ситуации не препятствует началу самозанятости.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы