Осуждение по ст.349 УК РФ и запрет на работу в госучреждениях: правомерность решения суда

В соответствии с законодательством Российской Федерации, в случаях привлечения к уголовной ответственности за совершение преступления во время службы по контракту, возможны некоторые ограничения для дальнейшего трудоустройства в государственных органах. Правомерность действий работодателей будет зависеть от условий их конкретного действия и требований должности, на которую претендует кандидат. Следует обратиться к специалистам в данной области для юридической консультации и дальнейших действий в конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы и сведения:

1. Сведения о приговоре суда, в котором было вынесено решение о назначении наказания в виде ограничения свободы.

2. Документы, подтверждающие факт службы по контракту.

3. Копии трудовых договоров и иные документы, связанные с трудовой деятельностью.

4. Сведения о государственных учреждениях, в которых заявитель пытался устроиться.

5. Копии документов, подтверждающих отказы в трудоустройстве.

По данным сведениям, вам необходимо обратиться к специалисту в области трудового и уголовного права, который сможет изучить Ваше дело и дать рекомендации относительно возможности восстановления в правах. При рассмотрении данного вопроса следует также учитывать, что существует ряд ограничений в праве граждан на трудоустройство в государственных учреждениях, основанных на различных законах и нормативных актах Российской Федерации.

Статья 349 часть 1 УК РФ, статья 64 Трудового кодекса РФ.