Основной отпуск за 2023 год: положен ли?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3948547
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, основной отпуск за 2023 год полагается работнику, если у него есть право на такой отпуск и соблюдены все условия, предусмотренные законом. Учитывая, что в 2013 году вам полагался основной отпуск, нет оснований полагать, что сейчас что-то изменилось. Однако, рекомендуется обратиться к юристу или представителю профсоюза для более точной информации и консультации по вашей конкретной ситуации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, удостоверение личности, медицинская справка или иной документ, подтверждающий наличие права на отпуск по беременности и родам, а также другие документы, которые могут потребоваться в конкретной ситуации.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы