Основания занятия должности мед.психологом: как педагог-психолог может помочь?

Законодательство Российской Федерации не предусматривает прямого запрета на замещение должности медицинского психолога педагогом-психологом, прошедшим профессиональную переподготовку по специальности Клиническая психология. Однако в соответствии с законодательством о здравоохранении Российской Федерации, к медицинским работникам относятся специалисты, имеющие соответствующее медицинское образование и прошедшие специальную подготовку, поэтому при замещении должности медицинского психолога, необходимо учитывать требования закона и применяемых профессиональных стандартов в данной области.

Для решения данного вопроса, необходимо рассмотреть следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт, занимаемой должности медицинского психолога, где указаны требования к кандидату на данную должность в соответствии с действующим законодательством РФ.

2. Документы, подтверждающие профессиональную переподготовку педагога-психолога по специальности Клиническая психология, такие как сертификаты, дипломы, удостоверения.

3. Официальные документы, регулирующие должность медицинского психолога, такие как приказы, распоряжения, стандарты профессиональной деятельности.

4. Приказ о назначении на должность медицинского психолога, где должны быть указаны квалификационные требования и соответствие кандидата данной должности.

На основании данных документов, можно будет сделать вывод об обоснованности или необоснованности занимаемой должности медицинского психолога педагогом-психологом, прошедшим профессиональную переподготовку по специальности Клиническая психология.

К сожалению, для полного ответа на этот вопрос необходима более детальная информация, так как существует несколько законов и положений, касающихся права на занятие определенной должности. Например, в данном случае могут применяться положения Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации и прочих законодательных актов, регулирующих занятость и профессиональную переподготовку.