Ошибки в отчестве: не выплачивают компенсацию за отпуск уже неделю. Что делать, если деньги зависли?

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать компенсацию за использованный отпуск и расчетные в срок, установленный трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель не произвел выплату, следует направить ему соответствующее письменное заявление, в котором указать конкретную сумму долга и требовать ее выплаты в установленный законодательством срок. Если работодатель мотивирует задержку выплаты ошибкой в отчестве и не предоставляет информацию о местонахождении денежных средств, следует обратиться в инспекцию труда или в суд с заявлением о защите своих трудовых прав и потребовать устранения нарушений.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем.
2. Расчетный листок об оплате труда, на котором должны были быть указаны выплаты за отпуск и расчетные.
3. Документы, подтверждающие указанные работодателем причины задержки выплаты компенсации за отпуск и расчетных (если таковые имеются).

Работник может обратиться к работодателю с требованием выплатить ему задолженность за отпуск и расчетные. Если работодатель отказывается или не реагирует на такие требования, то работник может подать исковое заявление к суду о взыскании задолженности.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации «Право на ежегодный оплачиваемый отпуск» и статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации «Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска». Кроме того, может быть применим Гражданский кодекс Российской Федерации, Основы законодательства Российской Федерации о труде, другие нормативные акты в сфере труда и защиты прав работников. Важно уточнить конкретные обстоятельства случая, чтобы определить применимые статьи и нормативные акты.