Ошибки в оплате труда на предприятии: как составить заявление на пересчёт?

Здравствуйте! Чтобы получить перерасчет зарплаты за весь период работы на предприятии, необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением. В этом заявлении следует указать причины запроса перерасчета зарплаты и уточнить сумму, которую вы считаете правильной. Также следует предоставить доказательства (например, табель учета рабочего времени), подтверждающие неправильность расчета зарплаты. Если работодатель не реагирует на заявление или отказывается произвести перерасчет, следует обратиться в суд.

Для решения такого вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Копии трудового договора и платежных документов за весь период работы на предприятии.
2. Расчеты или иные доказательства того, что оплата труда была произведена неправильно.
3. Заявление об увольнении с места работы.

Для получения перерасчета зарплаты за весь период работы на предприятии необходимо обратиться с жалобой в инспекцию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Обычно такое заявление можно оставить в территориальном органе инспекции Министерства труда и социальной защиты РФ по месту жительства или месту работы. Также Вы можете обратиться в мировой суд с иском о взыскании доплаты к заработной плате в связи с тем, что компания не выплатила Вам все, что должна.

Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете заработной платы за весь период работы согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Если работодатель откажется в удовлетворении вашего требования, вы можете обратиться в трудовую инспекцию, согласно статье 26.1 Трудового кодекса Российской Федерации, для защиты своих трудовых прав.