Ошибка в оформлении кредита: имеет ли организация право удержать полную сумму после увольнения работницы из «Связного»?

Если ошибочный кредитный договор был заключен до того, как вы ушли в отпуск и затем уволилась, то вы могли быть причастны к этой ошибке. В таком случае, «Связной» имеет право на удержание полной суммы кредита с вашей заработной платы. Однако, если вы не были оповещены о ошибке и не могли исправить ее, то вы не несете полной ответственности за это. Я рекомендую обратиться в организацию и договориться об удержании части суммы кредита или о способах ее рассрочки, если удержание полной суммы является финансово сложным для вас.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Копия договора о кредите, который был оформлен клиенту в конце июля, в котором указаны условия и сумма кредита, а также подписи сторон.

2. Копия документов, подтверждающих, что ошибки были допущены при оформлении кредитного договора.

3. Копия уведомления, которое должно было быть отправлено заявителю в случае выявления ошибок в кредитном договоре.

4. Копия трудового договора, в котором указана должность и обязанности заявителя, включая ответственность за оформление кредитных документов.

5. Копия приказа или заявления об увольнении заявителя.

6. Копии всех сообщений и документов, связанных с данной ситуацией, которые были обменены между заявителем и «Связным».

На основании предоставленных документов юрист сможет оценить законность требований работодателя и определить дальнейшие действия заявителя.

Статьи закона, применимые в данном случае: - Гражданский кодекс РФ (статьи 309-319) - Трудовой кодекс РФ (статьи 77-83) - Закон РФ "О защите прав потребителей" (статьи 18, 19, 25)