Невыплата зарплаты: что делать, если организация не выплачивает полную сумму

Здравствуйте! В данной ситуации следует обратиться в Российскую инспекцию труда и подать жалобу на организацию, которая не выплачивает зарплату. Также можно обратиться к юридическим услугам для определения возможности взыскания задолженности через судебный порядок. Важно иметь документы, подтверждающие факт задолженности по зарплате и отсутствие выплат.

Для решения данной ситуации необходимо подготовить следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, в котором указан размер заработной платы.

2. Расчетный листок с указанием выплаченной заработной платы за предыдущие периоды.

3. Письменные заявления о задолженности по заработной плате, отправленные работодателю.

4. Копии документов, свидетельствующих о том, что заработная плата не выплачена в полном объеме.

5. Документы, подтверждающие факт общения с работодателем (письма, записи телефонных разговоров и т.д.).

6. Жалоба в надзорные органы, если работодатель не проявляет никакой реакции на письменные заявления.

После подготовки всех необходимых документов, рекомендуется обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав, а также для получения компенсации за задержку заработной платы. При необходимости может быть подан судебный иск.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы" и статьи 145, 146 Арбитражного процессуального кодекса РФ, регулирующие порядок рассмотрения трудовых споров в суде.