Проблема с зарплатой: что делать, если начальник не выплачивает полную сумму?

Если начальник забрал вашу зарплату в бухгалтерии, а вам было начислено больше, чем вы получили, то это может являться нарушением законодательства о труде и защите прав работников. Для решения данного вопроса можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с заявлением о взыскании неоплаченной части заработной платы. Также возможно обращение к профсоюзу или к коллегам, если нарушение связано с наличием коррупционных схем в компании.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором указана зарплата сотрудника и условия выплаты заработной платы.

2. Расчетный лист или иной документ, подтверждающий начисление зарплаты за проработанную смену.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что начальник забрал часть зарплаты.

4. Заявление на имя начальника о возврате недополученной суммы заработной платы.

В случае если начальник отказывается возвращать недополученную сумму, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и возмещения убытков.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса:

• Статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража";
• Статья 159 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество";
• Статья 160 Уголовного кодекса РФ "Присвоение или растрата";
• Статья 161 Уголовного кодекса РФ "Кража или вымогательство документов, товаров из официальных хранилищ или с использованием поручительства";
• Статья 196 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил выплаты заработной платы";
• Статья 242 Трудового кодекса РФ "Задержка зарплаты или неполная выплата заработной платы".