Организация труда на муниципальных предприятиях: включение норм, учет площади и исключение демпинга

При составлении технического задания или контракта, можно включить нормы труда, которые будут учитывать соотношение площади и количества персонала. Однако, необходимо учитывать, что нормы труда должны быть установлены законодательством Российской Федерации, в частности, с учетом Федерального закона от 19 июля 2011 года №261-ФЗ "Об энергосбережении и повышении энергетической эффективности" и прочих нормативных правовых актах. В целях предотвращения демпинга со стороны компаний, следует указывать детальные требования к количеству персонала, объему выполняемых работ и соотношению площади и количества персонала в соответствующих документах. Также рекомендуется проводить конкурентные торги, в ходе которых будут учитываться все необходимые требования к потенциальным участникам и выбираться наиболее выгодное предложение.

Для включения в техническое задание или контракт норм труда на площадь для количества персонала необходимы следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации.

2. Федеральные законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения и нормы труда в муниципальных предприятиях.

3. Устав и положение о муниципальном предприятии.

4. Документы, подтверждающие количество персонала и площадь помещений, на которых работает данный персонал.

5. Проект технического задания или контракта, в котором нормы труда и количество персонала будут урегулированы.

Внесение изменений в техническое задание или контракт требует обязательного согласования сторон - муниципального предприятия и подрядной организации.

Ни одна конкретная статья закона не применима для данной ситуации. Тем не менее, данная ситуация может быть регулируема трудовым законодательством России, налоговым законодательством, законодательством о государственных и муниципальных закупках и другими нормативными правовыми актами. Однако, для того чтобы составить полный перечень статей, применимых к данной ситуации, необходимо провести более детальный анализ фактических обстоятельств, обсудить решение проблемы с клиентом и/или получить дополнительную информацию от него.