Организация субботника и уборка помещений: охрана труда и лишний материал - важные аспекты работы компании

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель имеет право давать распоряжения работникам в пределах их должностных обязанностей и в соответствии с трудовым законодательством, коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка. Поэтому, если указанные действия входят в должностные обязанности работника, то проведение субботника, вынос лишнего материала и вытерание пыли являются легитимными распоряжениями работодателя. Если же эти действия не прямо указаны в должностных обязанностях, то следует обратиться к трудовому договору или правилам внутреннего трудового распорядка для определения ответственности работника и работодателя в данной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) на предприятии. В них должны содержаться правила об обязательном проведении субботника, порядке вынесения "лишнего" материала из помещений отдела, утилизации безхозных вещей и проведении уборки помещений.

Генеральный приказ необходимо также рассмотреть и выявить, были ли указаны все требования к проведению субботника и уборке помещений. Особое внимание следует уделить требованию вытерания пыли, идет ли это в соответствии с требованиями охраны труда на оборудовании и в помещениях.

В целях защиты своих трудовых прав и интересов рекомендуется обратиться к работодателю с запросом по данному вопросу, а также в случае необходимости обращаться в профсоюз или юридическую консультацию.

Статьи, применимые для данного случая, могут включать в себя: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91-93 (о правах и обязанностях работника по своей профессии) - Федеральный закон "Об охране труда", статьи 8 и 9 (о правах и обязанностях работодателя в области охраны труда) - Правила внутреннего трудового распорядка (если они есть в организации) - Приказ генерального директора о проведении субботника (если такой приказ действительно был выдан).

Относительно вопроса о вытирании пыли, необходимо рассмотреть соответствующие нормы охраны труда и политику компании по этому вопросу.