Организация проходит ОШМ: сокращения, новые должности и вопросы законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3779662
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии со статьей 72 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право производить изменения в условиях трудового договора, в том числе изменять существующую должность или вводить новую должность. Однако, работодатель должен уважить трудовые права работников и соблюдать принципы социальной справедливости, равноправия и недопустимости дискриминации.
Для решения данного вопроса может потребоваться трудовой договор, коллективный договор (если имеется), приказы о сокращении и введении новых должностей, а также иные документы, связанные с организационной структурой и трудовыми отношениями.
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы