Возможен ли увольнение по ОШМ для служащего со стажем 11 лет и сокращенной должности: варианты решения

"Как я могу уволиться по ОШМ, если моя должность в армии была сокращена и я не хочу переходить на другую? Какие альтернативные варианты есть в связи с организационно-штатными мероприятиями?"

| Милан, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации, вы можете уволиться по основаниям сокращения штатов в случае, если не желаете перейти на другую должность, предложенную работодателем. В таком случае, вам необходимо подать заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме. При этом, вам должны будут выплатить соответствующую компенсацию за неиспользованный отпуск и средний заработок за каждый год работы в армии. Также, вы имеете право на денежную компенсацию в размере среднего заработка за 2 месяца при увольнении в связи с сокращением штатов. Однако, для уточнения всех деталей и принятия решения, рекомендуется обратиться к юристу, специалисту в области трудового права, для получения конкретных рекомендаций и юридической поддержки.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1. Заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме; 2. Документы, подтверждающие ваш стаж службы в армии; 3. Документы, связанные с выплатой компенсаций за неиспользованный отпуск и средний заработок.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы