Организация получила государственную субсидию за пандемию, но выплаты премии получили не все сотрудники: что делать?

Здравствуйте! В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, выплата субсидии должна проводиться в соответствии с установленными определением и назначением целями по ее предоставлению и не может переквалифицироваться на другие цели без согласия получателя поддержки. Если руководство переквалифицировало выплату субсидии в премию без согласия сотрудников, это может быть признано нарушением прав работника. В данной ситуации рекомендуется составить письменный запрос с просьбой дать разъяснения о порядке выплаты субсидии и премии, и если есть основания, обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса вам понадобятся:

1) Копия документа о получении субсидии от государства;

2) Копия документов, подтверждающих выплаты премий от организации, в том числе и сотрудникам, которые должны были получить выплату 10000 руб;

3) Письменные заявления от сотрудников, которые не получили выплату, о необходимости ее получения;

4) Трудовые договоры и другие документы, подтверждающие отношения между работодателем и работниками, в том числе и условия выплаты вознаграждения и премий.

По данным документам можно будет установить факты нарушения работодателем условий субсидии от государства и отказа выплаты премий сотрудникам. В такой ситуации сотрудники могут обратиться в трудовую инспекцию или в судебные органы для защиты своих прав и получения всей справедливой выплаты.

Статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации "Исполнение обязательств", статья 196 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы" и статья 19 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации" (если субсидия получена именно в рамках этого закона).