Опытный воспитатель без категории - назначение на должность старшего воспитателя

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о народном образовании и нормативно-правовыми актами, регулирующими организацию деятельности дошкольных образовательных учреждений, для замещения должности старшего воспитателя необходимо иметь квалификационную категорию "высшая" или "первая". В соответствии с требованиями должностных инструкций, старший воспитатель несет ответственность за качество воспитательной, образовательной и оздоровительной работы в дошкольном учреждении. При отсутствии у замещающего данную должность воспитателя необходимой квалификационной категории, его назначение на данную должность будет неправомерным.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к следующим документам: 1. Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». 2. Приказ Министерства образования и науки РФ от 17.03.2010 № 115 «Об утверждении перечня должностей педагогических работников образовательных учреждений, педагогических работников дополнительных общеобразовательных программ, педагогических работников профессиональных образовательных организаций». 3. Документы, подтверждающие стаж работы воспитателя. 4. Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок назначения на должности воспитателей в конкретном образовательном учреждении.

Согласно законодательству, воспитатель, имеющий стаж более двух лет, но без квалификационной категории, может быть назначен на должность старшего воспитателя только в случае, если соответствующую должность по данной категории в данном образовательном учреждении занимают лица с меньшим стажем и без соответствующей квалификационной категории. Однако, конкретные требования к квалификации и стажу работы в данном учреждении могут быть установлены его положением о структуре и штатном расписании, а также договорами (трудовыми, кадровыми) и иными регулирующими документами.

Статья 60 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации.