Категория при переводе на новую должность и отсутствие старшего воспитателя: Правила установления категории и аттестация педагогических работников

Согласно Письма Минобрнауки России N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 "О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (вопрос 60) категорию снимать не должны, так как квалификационная категория, установленная по должностям с наименованием «старший», учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена. Следовательно, если сотрудник перешел на должность старшего воспитателя, то категория ему должна быть сохранена. Однако, необходимо уточнить, была ли произведена повторная аттестация при переводе на новую должность, так как это может влиять на изменение категории.

Для решения вопроса о правомерности снятия категории в работника, который перешел с должности воспитателя на должность старшего воспитателя, следует ознакомиться с трудовым договором, локальными нормативными актами организации, которые могут определять процедуру присвоения квалификационных категорий и другие условия труда, а также Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным Приказом Министерства образования и науки РФ от 17.04.2014 N 319.

Как видно из вопроса, Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих не предусматривает должности старшего воспитателя, однако указывает, что должности служащих с наименованием «старший» являются производными должностями от одноименных должностей. Следовательно, организация имеет право установить присвоение квалификационной категории на должности «старший воспитатель» в зависимости от соответствующей квалификации и опыта работы.

Также вопрос указывает на письмо Минобрнауки России от 03.12.2014 года, которое содержит разъяснения по применению порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в соответствии с которыми установлено, что квалификационная категория, установленная по должностям с наименованием «старший», учитывается независимо от того, по какой конкретно должности она присвоена.

Таким образом, если в локальных нормативных актах организации не предусмотрено иное, то снятие категории в данном случае может быть неправомерным. Решение следует принимать на основании документов и правовых норм, установленных для данной организации.

Согласно данной ситуации, для ответа на вопрос о правомерности снятия категории при переходе с должности воспитателя на должность старшего воспитателя, применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Категории служащих";
• Письмо Минобрнауки России N 08-1933 от 03.12.2014 года "О направлении Разъяснений по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (вопрос 60);
• Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.