Опытный водитель погрузчика на вредном производстве: возможность дополнительных отпусков и опыт на погрузчиках до 3500 кг

В соответствии с законодательством РФ, работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, положены дополнительные отпуска в зависимости от степени вредности условий труда. Однако, для ответа на данный вопрос требуется уточнить категорию вредности в производственном процессе вашей работы и ее соответствие стандартам определения вредности, установленным федеральными законами и нормативными правовыми актами. Описание вашей должностной инструкции, характеристики работы и условий производства могут помочь в определении этого фактора.

Для ответа на данный вопрос потребуются следующие документы:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации - необходим для определения прав и обязанностей работника и работодателя, в том числе отпускных положений.

2. Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых устанавливаются дополнительные гарантии и компенсации работникам - для определения, является ли производство, на котором работает водитель погрузчика, вредным.

3. Приказ работодателя о присвоении категории вредности условий труда работника - для определения степени вредности условий труда.

4. Трудовой договор - для проверки условий и положений, касающихся отпусков, а также длительности ежегодного отпуска.

5. Приказ о назначении работника на должность водителя погрузчика - для определения обязанностей и ответственности работника.

Если в ходе изучения указанных документов выяснится положительный ответ на вопрос о дополнительных отпусках, работник может обратиться к работодателю соответствующим образом. Если работодатель не согласен с предложением работника или нарушает его права, можно обратиться за помощью в профсоюз или к юристу.

Статьи, которые применимы для данного случая:

• Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительные гарантии работникам, занятым на вредных производственных факторах".
• Статья 262 Трудового кодекса Российской Федерации "Длительность отпуска".
• Статья 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск на период работы в условиях, отклоняющихся от обычных условий труда".
• Постановление Правительства РФ от 19.01.1996 N 55 "Об утверждении перечня видов работ и профессий, при выполнении которых предоставляются дополнительные отпуска и иные льготы работникам".
• Приказ Минтруда РФ от 29.12.2020 N 985н "Об утверждении профессиональных стандартов и квалификационных требований к профессии "Водитель погрузчика"".