Опытный учитель физкультуры: стаж работы, выплаты, декретный отпуск

Здравствуйте. При нахождении в декретном отпуске работнику полагается сохранять выплату в размере 100% заработка в период до 1,5 лет с момента рождения ребенка. Контрактный объём работы в данном случае не является определяющим фактором. Размер оплаты будет зависеть от заработка на момент выхода на декретный отпуск.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательным актам, регулирующим порядок выплаты компенсаций при работе с отпуском в связи с беременностью и родами. В частности, следует обратиться к статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует вопросы оплаты труда в период временной нетрудоспособности.

Кроме того, необходимо иметь следующие документы:

1. Медицинское свидетельство о временной нетрудоспособности (в данном случае - декретный отпуск).

2. Договор о трудоустройстве на рабочее место учителя физической культуры в школе.

3. Свидетельство о рождении ребенка (если работник находился в декретном отпуске в связи с беременностью и родами).

4. Трудовую книжку (для подтверждения стажа работы в школе).

С учетом вышеуказанных документов, следует обратиться к руководству школы для получения информации о положенных часах работы и необходимых формальностях для получения выплаты до 1,5 лет.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по беременности и родам" - Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по уходу за ребенком" - Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации "Работа в декретном отпуске" - Пункт 3 статьи 266 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок определения исходных размеров пособий в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами, уходом за ребенком"