Работа в д/саду совхозном: опыт воспитателя и возможные проблемы со засчитыванием педстажа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3125544
Ответы юристов (2)
Согласно Закону Российской Федерации "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" стаж работы определяется по фактически отработанным годам, вне зависимости от статуса организации. Таким образом, работа в детском саду совхозном должна засчитываться в общий педагогический стаж в соответствии с правилами, установленными законодательством. В случае отказа ПФР в засчете стажа, рекомендуется обратиться в уполномоченные органы с просьбой оказать помощь в решении данного вопроса.
В соответствии с Законом Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", для учета стажа в случае работы в организации, не имеющей статуса детского дошкольного учреждения на момент работы, необходимо наличие доказательств такой работы. Возможно, необходимо обратиться в ПФР с соответствующими документами, подтверждающими трудовую деятельность в указанном детском саду в указанный период времени.
Для решения данного вопроса, необходимо собрать следующие документы:
- Трудовую книжку, где указана данная работа.
- Копии документов, подтверждающих время работы в ДОУ (например, трудовые договоры, заработная плата и т.д.).
- Копии документов, подтверждающих статус данного детского сада на период работы (например, учредительные документы, свидетельства о государственной регистрации и т.д.).
- Письменное заявление в Пенсионный фонд о необходимости зачета указанных временных периодов в педстаж.
После предоставления всех необходимых документов, Пенсионный фонд проведет проверку и в случае установления факта работы в ДОУ, зачтет указанные периоды в педстаж.
Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Статья 10 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 15 декабря 2001 года № 173-ФЗ; - Статья 1 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ; - Статья 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 15 декабря 2001 года № 173-ФЗ; - Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Трудовая книжка, в которой должны быть отметки о работе в детском саду с указанием дат начала и окончания работы.
Свидетельство о рождении, а также другие документы, подтверждающие личность.
Документы о праве на получение пенсии (например, СНИЛС).
Документы, подтверждающие статус детского сада на момент работы, например, свидетельство о государственной регистрации образовательного учреждения.
Копия документа о регистрации организации на территории РФ.
Возможно, потребуются любые другие документы, которые могут быть полезны для установления факта работы на данной должности в указанные периоды времени.
По этим документам ПФР должен произвести проверку и вынести решение по засчёту указанных годов в педстаж.
Статья 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ.
Услуги юристов
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы