Опыт работы на предприятии и учет учебного времени в трудовом стаже

В соответствии с законодательством Российской Федерации общий трудовой стаж включает в себя все периоды работы или иного деятельности, для которых предусмотрено обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обучение в учебных заведениях не является периодом работы или иной деятельности, поэтому время учебы не засчитывается в общий трудовой стаж.

Для решения вопроса о засчитывании времени учебы в общий трудовой стаж необходимо обратиться в пенсионный фонд с заявлением и предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении.
2. Трудовую книжку.
3. Документы, подтверждающие учебу, например, приложение к диплому или аттестат, зачетные книжки, свидетельства об окончании учреждений профессионального образования и так далее.
4. Документы, подтверждающие прерывание трудовой деятельности до учебы, например, справку об отсутствии работы или приказ об увольнении из предыдущей работы.
5. Различные документы, связанные с трудовой деятельностью, которые могут помочь ответить на возникший вопрос, например, контракты, приказы о приеме на работу, расписки о получении зарплаты и так далее.

После предоставления всех необходимых документов, пенсионный фонд произведет проверку данной информации и определит, будет ли время учебы засчитано в общий трудовой стаж. Данный процесс может занять некоторое время, так как пенсионный фонд должен убедиться в достоверности предоставленных документов.

1. Статья 10 Трудового кодекса РФ "Трудовой стаж и его учет"
2. Статья 55 Трудового кодекса РФ "Учет трудового стажа"
3. Пункт 2 приказа Минтруда России от 30.12.2002 № 112 "Об утверждении Порядка учета трудового стажа в Российской Федерации" (ред. от 30.06.2017)