Опыт работы дворником, причины увольнения и оплаты больничного
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662918
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплатить заработную плату работнику за время фактической работы. Если работник уволился после 3-х дней работы, то ему должна быть выплачена заработная плата за все отработанные дни. Открытие больничного листа в данном случае не влияет на обязанность работодателя выплатить заработную плату. Однако для получения оплаты по больничному листу, работнику необходимо предоставить работодателю подтверждающие документы, такие как медицинское заключение или больничный лист.
Для решения данного вопроса работнику понадобятся медицинское заключение или больничный лист, а также копия трудового договора и расчетный лист заработной платы.
Статьи 134, 136, 142 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы