Работа дворником в школе: изменение графика и замена охраны

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать график работы своих сотрудников, в том числе и для дворников в школе. Однако, при изменении графика работы работника, работодатель обязан соблюдать требования, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и коллективным договором, если таковой имеется.

В данном случае, если работодатель меняет график работы дворника и требует приходить на работу в 7 утра для замены охраны, необходимо проверить нормы, установленные коллективным договором и должностной инструкцией для дворника. Если в этих документах отсутствуют прямые указания о необходимости замены охраны или изменении графика работы, работодатель не может требовать такого изменения без согласия работника.

В случае невыполнения работником измененного графика работы или отказа выполнять новые обязанности, работодатель может применить дисциплинарные меры в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Если вы считаете, что работодатель нарушает ваши права, вам рекомендуется обратиться к профсоюзу или квалифицированному юристу для дальнейшей консультации и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса может потребоваться просмотр и анализ документов, включая Трудовой кодекс РФ, коллективный договор, должностную инструкцию дворника и другие внутренние нормативные акты предприятия.

Статьи 22, 117 Трудового кодекса РФ.